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Netzwerk zur Personalgewinnung

Wir machen Verkehrswende - das schaffen wir am besten gemeinsam!

Verkehrsunternehmen und die Aufgabenträgerverbünde NAH.SH und hvv haben ein gemeinsames Ziel: einen attraktiven, zuverlässigen und sicheren öffentlichen Nahverkehr für Straße und Schiene. Um dieses Angebot in einer guten Qualität zu erreichen und zu halten, brauchen Verkehrsunternehmen Auszubildende und Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten und im Kundendienst. Genügend Menschen für diese Tätigkeitsfelder zu begeistern, wird zunehmend schwieriger.

Dieser Entwicklung wollen wir entgegensteuern. Die Aufgabenträger für Bahn und Bus engagieren sich, arbeitsmarktrelevante Akteure miteinander zu vernetzen, strukturelle Hürden von Ausbildungen und Arbeitsplätzen abzubauen und Verkehrsunternehmen beim Werben um Auszubildende und Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Als Netzwerk wollen wir einen umfangreichen Maßnahmenpool erarbeiten, um Stellenangebote in den Nahverkehrsbereichen für passende Bewerber*innen hervorzuheben und um die Arbeitsfelder in dem Bereich attraktiv zu gestalten. Für eine langfristige Resilienz im Nahverkehr wollen wir außerdem Personalengpässe besser voraussehen und ihnen aktiv entgegensteuern.

Mit der Gesprächsreihe „Gemeinsam stark: Erfolgreiche Personalgewinnung im Fahrdienst“ haben NAH.SH und hvv in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit einen Auftakt für den Handlungspfad zum Thema Personalakquise geschaffen. In den Online-Veranstaltungen hat die Bundesagentur für Arbeit ihre Erkenntnisse darüber geteilt, wie jeweils unterschiedliche Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt am besten erschlossen werden können. Ergänzend gab es Erfahrungsberichte und Austausch mit Verkehrsunternehmen, die bereits Maßnahmen und Projekte in diesem Bereich umgesetzt haben.

Das Material aus den Veranstaltungen haben wir hier für Sie zusammengetragen:

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